ELEFRETIE RECRUIT 2022 株式会社エルフレッチェ 整骨院グループ

選べる2種類の働き方選べる
2種類の働き方

選べる2種類の働き方

柔道整復師・鍼灸師も次世代の働き方へ!

スキルアップコースでは「LIFE」と「WORK」のバランスを考慮したシフト制を導入!中途スタッフ研修をはじめとする充実の教育体制はそのままに趣味や子育てなどのプライベートを重要視しながらも治療家として成長できる環境です。 キャリアアップコースを選択するスタッフは自分のキャリアステップに則った役職や給料を手に入れられる仕組みになっています!

選べる2種類の働き方

スキルアップコース

自分の技術や
患者様との関わり方など、現場力を養うコース。

1日の流れ

給与など
スタッフ
早番
9:20出社
10:00診療スタート
休憩1時間
18:00診療終了
18:00~カルテ記入次第退社
遅番
12:00出社
休憩1時間
20:00診療終了
21:00締め作業
22:00完全退社

キャリアアップコース

自分の可能性にチャレンジ。
治療技術に加え、
マネジメント能力を備え院長や開業を
目指すコース。

1日の流れ

給与など
スタッフ
9:20診療スタート
休憩1時間
20:00診療終了
21:00締め作業
22:00完全退社

キャリアステップの内容

実績次第では1年目でも院長へのチャレンジや
新しいチャンスを掴むことができる!
やればやった分だけ評価がされる。
これが急成長企業エルフレッチェの強みです!!

エルフレッチェの評価基準はとってもシンプルで、とっても公平です。半期に一度の実技、筆記テストと実績点で1年目でも先輩と同じ基準で試験を受けることができます。
能力が大切なのではなく、目の前の患者様を満足させられることが大切であり、それこそが患者様にとっての“良い先生”だと考えます。技術・知識という武器はそれを扱う人間によって凶器にも変わってしまいます。
エルフレッチェでは正しい扱いを知るための人間性の勉強に最も力を入れています。1年目でチーフや院長に就くスタッフが多いことも急成長グループエルフレッチェの特徴の1つです。

キャリアステップ

※諸手当含む
※半期で評価します。11月〜4月(上期)5月〜10月(下期)

面談について(毎週やっています!)

エルフレッチェの成長スピードの秘訣の1つに課題が明確になっていることがあげられます。
自分はなにができていないのか、なにをしたらレベルアップするのかを確認する場として、毎週院長先生との面談を設けています。現場での失敗も面談の時間で振り返りできることで確実にステップアップを実感できます。
誰しも自分の成長スピードがあります。自分のビジョンに合わせた課題、練習を院長が設定してくれます。
さらに面談では仕事に限らずプライベートのこともお話しています。仕事をすると家族よりも一緒に過ごす時間が長くなります。院でのチームワーク向上、働きやすさのためにも相互理解を深める取り組みとして面談を大切にしています。

選べる2種類の働き方
TOP